Tourisme sportif Canada s’efforce d’approfondir son attention sur l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) et a pris l’engagement de faire en sorte que notre communauté, nos pratiques et notre environnement d’apprentissage soient accueillants et que tous ceux qui se font les défenseurs de notre secteur d’activité soient animés d’un sentiment d’appartenance, d’inclusion, d’équité et de respect mutuel. Dans cet esprit, nous nous engageons à prendre des mesures qui intégreront l’EDI dans nos politiques et nos programmes.

Tourisme sportif Canada est à la recherche de personnes parmi nos membres qui manifesteraient de l’intérêt pour la mise sur pied d’un Groupe consultatif sur l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI).

Le groupe consultatif sur l’EDI fournira des conseils et apportera des contributions au conseil d’administration de TSC à mesure qu’il examinera la viabilité des meilleures approches pour la mise en œuvre de recommandations, l’élaboration d’un énoncé de vision de haut niveau en matière d’équité, de diversité et d’inclusion ainsi que de rapports sur l’équité, la diversité et l’inclusion liées à l’accueil de manifestations sportives et à notre programme du congrès des événements sportifs.

Dans la mesure du possible, les membres du Groupe consultatif devraient refléter la diversité des effectifs de Tourisme sportif Canada. Cela inclut l’intention d’assurer la représentation de dirigeants en fonction de différents facteurs, dont notamment : la taille du marché, les régions du Canada, le stade de la carrière, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’ethnicité, les antécédents culturels, la religion, l’identité autochtone / des Premières Nations, le handicap et / ou l’âge.

Manifestation d’intérêt :

Nous invitons toute personne intéressée à offrir ses services à soumettre une brève Manifestation d’intérêt à se joindre au Groupe consultatif sur l’équité, la diversité et l’inclusion pour un mandat de deux ans. Veuillez faire parvenir votre manifestation d’intérêt à info@sporttourismcanada.com avant le 18 décembre 2020 avec les renseignements suivants :

  1. Vos coordonnées (courriel et téléphone).
  2. Votre organisme et votre fonction.
  3. Un bref énoncé de votre intérêt à participer à un Groupe consultatif sur l’équité, la diversité et l’inclusion.
  4. La confirmation de votre engagement à participer à un minimum de 4 conférences téléphoniques par année.

Nous sommes ouverts à toutes les candidatures et nous avons hâte de mettre sur pied un Groupe consultatif dynamique sur l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) qui sera habilité à guider Tourisme sportif Canada en vue d’en faire un organisme encore plus accueillant et respectueux.


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